Ons werkmodel
Patiënt in Regie biedt een ontwikkelmodel waarmee zorgorganisaties patiëntparticipatie duurzaam en structureel kunnen implementeren.
Het flexibele model sluit optimaal aan bij de behoeften van cliënten, zorgprofessionals en organisaties.
Cocreatie staat centraal met focus op samenwerking en kennisdeling. Actieve interactie tussen patiënten, zorgverleners en beleidsmakers creëert een lerend netwerk voor innovatieve oplossingen en best practices. Dit verbetert zorgprocessen en vergroot de tevredenheid van alle betrokkenen.
7Sx Participatieladder: Samenwerken op elk niveau
PPatiënt in Regie combineert de participatieladder – van informeren tot volledige zelfregie – met het 7S-model van McKinsey, bestaande uit strategie, structuur, systemen, stijl, medewerkers, vaardigheden en gedeelde waarden. Deze combinatie vormt een krachtig kader dat inzicht biedt in participatie binnen alle lagen van de organisatie en mogelijke ontwikkelingsgebieden. Een speerpunt is het bevorderen van een cultuurverandering, waarbij patiënten zich gehoord en bekrachtigd voelen. Dit vergt niet alleen proces- en systeemaanpassingen, maar ook een verandering in houding en werkwijze van medewerkers. Via trainingen, workshops en intervisies wordt gewerkt aan een cultuur waarin samenwerking met de patiënt centraal staat, wat bijdraagt aan een duurzame transitie naar zorg met meer betrokkenheid en zelfredzaamheid.
Onze Impact
We verschuiven de focus van strikte regels en protocollen naar een aanpak waarin we samen de regie pakken en intensief samenwerken met iedereen die betrokken is.
De organisatiestructuur krijgt een make-over
Van een beperkte aanpak naar een model waarin iedereen echt meedoet. Patiënten krijgen een centrale rol en belangrijke stem.
Systemen worden verbeterd voor gebruiksgemak en effectiviteit. Patiëntgestuurde platforms maken alles interactiever.
Zorgprofessionals helpen patiënten actief bij het nemen van beslissingen, verder dan alleen informatie geven.
De skills van onze mensen richten zich op zelfmanagement en samen beslissen, voorbij basiscommunicatie.
Leiderschap verandert: minder 'de baas speelt de hoofdrol', meer ondersteuning voor het team, zodat zij de patiënt optimaal kunnen helpen.
Neem contact met ons op
Neem contact met ons op voor meer informatie of om een afspraak te maken.
Locatie
Patient In Regie
Deventer, Overijssel, Nederland